Blog Penulis Tentang Keuangan Dan Bisnis

Deskripsi Pekerjaan Trainee Manajemen Ritel

Apa yang Dibutuhkan untuk Sukses dalam Program Pelatihan Manajer Ritel


Apakah Anda (atau karyawan ritel per jam Anda) benar-benar memenuhi syarat untuk program pelatihan manajemen ritel? Gunakan panduan ini untuk menentukan apakah tanggung jawab, kualifikasi, dan persyaratan lain untuk trainee manajemen ritel terbaik cocok untuk Anda (atau pelamar Anda).

Orang-orang yang dipilih untuk berpartisipasi dalam program pelatihan manajemen ritel akan menerima pelatihan khusus perusahaan dan pengalaman di tempat kerja yang mereka perlukan untuk mengambil posisi sebagai manajer toko ritel. Sebagai trainee manajemen, Anda akan belajar keterampilan pengawasan dan teknis yang selaras dengan misi perusahaan, filosofi ritelnya, dan strategi operasionalnya.

Dalam program pelatihan manajemen ritel, Anda akan bekerja sebagai magang di bawah setidaknya satu manajer toko ritel berpengalaman, dan Anda akan memperoleh keterampilan dan pengalaman dalam perdagangan, periklanan, inventaris, pembukuan, dan manajemen sumber daya manusia yang akan memposisikan Anda untuk maju di karier ritel Anda.

Kunci tanggung jawab

Tanggung jawab utama peserta pelatihan manajemen ritel adalah untuk berpartisipasi dalam pengalaman pelatihan, mempelajari keterampilan baru, dan untuk menunjukkan peningkatan kecakapan dan keahlian dengan tanggung jawab manajerial. Program pelatihan manajemen ritel harus mempersiapkan Anda untuk keputusan yang akan Anda buat, dan tindakan yang akan Anda ambil di bidang manajemen orang, manajemen operasi, dan manajemen merchandising ketika Anda berperan sebagai manajer toko.

Tanggung Jawab Manajemen Orang

Di bawah bimbingan manajer berpengalaman, Anda akan berpartisipasi dalam semua fungsi manajemen terkait karyawan termasuk wawancara, perekrutan, pelatihan, pembinaan, motivasi, disiplin, penilaian kinerja, resolusi konflik, dan administrasi kebijakan dan inisiatif sumber daya manusia.

Dengan memperoleh pengalaman praktis di masing-masing bidang ini, peserta pelatihan manajemen ritel akan mengembangkan keterampilan orang-orang yang akan memungkinkan mereka untuk berhasil memimpin tim karyawan toko mereka sendiri. Anda juga diharapkan untuk menjadi panutan bagi layanan pelanggan, dan menentukan kecepatan untuk keunggulan layanan bagi semua karyawan.

Tanggung Jawab Manajemen Operasi

Anda akan mempelajari prosedur operasional toko sebagai trainee manajemen ritel, dan kemudian Anda akan mengawasi orang lain saat mereka menyelesaikan tugas yang sama secara menyeluruh dan tepat waktu. Anda akan memastikan bahwa transaksi perbankan, dokumen harian, dan laporan perusahaan diselesaikan secara akurat dan tepat waktu.

Perawatan umum, kebersihan, keselamatan fasilitas, dan prosedur pembukaan dan penutupan juga akan menjadi tanggung jawab Anda. Dalam peran Anda sebagai trainee manajemen, Anda juga mungkin diminta untuk memikul tanggung jawab penuh atas toko ketika manajer toko tidak ada.

Dibutuhkan Pengalaman Sebelumnya

Sebagian besar pengusaha lebih suka trainee manajemen ritel mereka memiliki pengalaman ritel sebelumnya, tetapi tidak semua akan membutuhkannya. Pengetahuan dasar tentang terminologi ritel dan beberapa pengalaman mendalam yang diperoleh sebagai pelanggan ritel akan menunjukkan minat Anda pada industri ini kepada calon atasan Anda.

Pemahaman tentang pentingnya layanan pelanggan dan komitmen untuk memberikannya kemungkinan akan dianggap penting bagi kandidat Trainee Manajemen Ritel. Pengusaha akan terombang-ambing oleh contoh nyata dari keberhasilan Anda sebelumnya dalam memberikan pengalaman pelanggan yang unggul dan membangun loyalitas pelanggan.

Kualifikasi yang Diinginkan

Pengusaha akan mencari kandidat yang menunjukkan kemampuan kepemimpinan alami, dan mereka yang memancarkan kepercayaan dan suasana otoritas. Trainee manajemen ritel akan diharapkan menunjukkan kualitas yang dimiliki manajer paling sukses perusahaan. Kualitas-kualitas ini termasuk motivasi diri, akal, kreativitas, pengorganisasian, perhatian terhadap detail, dan komitmen terhadap keunggulan.

Calon dengan kepribadian keluar dan sikap yang mudah didekati akan dipilih untuk posisi trainee manajemen ritel lebih sering karena kualitas ini membantu mereka membangun hubungan yang sukses dengan pelanggan dan karyawan.

Persyaratan Keterampilan yang Diperlukan

Meskipun program pelatihan manajemen ritel dirancang untuk membantu Anda mendapatkan keahlian, Anda masih perlu memiliki keterampilan dasar tertentu untuk dipertimbangkan untuk posisi ini. Keahlian komunikasi yang baik sangat penting, termasuk membaca, menulis, mendengarkan dan berbicara dalam bahasa utama yang digunakan oleh perusahaan dan pelanggannya.

Keterampilan dasar organisasi, multi-tasking, dan pemecahan masalah akan dibutuhkan bersama dengan kemampuan untuk bekerja dengan baik di bawah tekanan dan memenuhi tenggat waktu yang menuntut. Anda juga perlu membawa keterampilan dasar komputer, mengetik, dan matematika ke pekerjaan ini. posisi.

Persyaratan Tambahan untuk Calon Peserta Pelatihan

Peserta pelatihan manajemen ritel harus bersedia bekerja pagi-pagi, larut malam, akhir pekan, liburan, dan shift yang diperpanjang. Jika inventaris toko termasuk alkohol, peserta pelatihan manajemen ritel harus berusia 21 tahun.

Sebagian besar pengusaha akan meminta Anda untuk lulus tes narkoba, dan pemeriksaan latar belakang tambahan dan pemeriksaan mungkin juga diperlukan. Selama bertugas sebagai trainee manajemen ritel, Anda dapat ditransfer satu atau lebih kali ke lokasi toko yang berbeda dan Anda diharapkan untuk beradaptasi dengan lingkungan baru ini dengan cepat dan mudah.

Persyaratan Pendidikan

Tidak ada persyaratan pendidikan yang ketat untuk trainee manajemen ritel, meskipun ijazah sekolah menengah atau GED umumnya lebih disukai. Beberapa perusahaan akan mempekerjakan mahasiswa untuk mengikuti program pelatihan manajemen ritel sebelum lulus. Lainnya akan memerlukan beberapa jenis gelar sarjana atau sarjana. Sebagian besar operasi ritel akan mempertimbangkan lulusan dari berbagai disiplin ilmu untuk masuk ke program pelatihan manajemen mereka.

Gaji dan Kompensasi

Trainee manajemen ritel dapat menerima gaji antara $ 18.000 dan $ 49.000 per tahun. Lokasi geografis toko dan ukuran akun perusahaan untuk rentang gaji yang luas. Mereka yang memiliki pengalaman ritel atau manajemen sebelumnya juga dapat menerima kompensasi yang lebih tinggi.

Trainee Manajemen Ritel biasanya menerima tunjangan gaji penuh waktu yang dapat mencakup pertanggungan medis, gigi dan penglihatan, liburan berbayar, gaji sakit, pembagian keuntungan atau opsi saham, dan paket 401K atau pensiun. Sebagian besar organisasi ritel menawarkan diskon barang dagangan yang murah hati kepada anggota tim manajemennya.


Video Dari Penulis:

Artikel Terkait:

✔ - Bagaimana Pelanggaran RESPA Dapat Mempengaruhi Agen Real Estat

✔ - Ide Pengiriman Makanan dan Makanan untuk Orang Tua Senior di Rumah

✔ - Memahami Penawaran eBay untuk Pemula


Bermanfaat? Berbagi Dengan Teman-Teman Anda!