Blog Penulis Tentang Keuangan Dan Bisnis

Profil Karier Eceran: Asisten Manajer Toko


Setiap toko memiliki manajer dan tugas asisten manajer adalah mendukungnya. Ini adalah posisi yang baik untuk karyawan ritel yang memiliki pengalaman dan mencari cara promosi tanpa perlu pendidikan tinggi.

Sebagai asisten manajer, pekerjaan Anda akan dipenuhi dengan hadiah dan tantangan. Anda akan dibayar lebih dari karyawan toko lain dan diberi lebih banyak tanggung jawab, tetapi Anda juga harus mengambil keputusan saat berurusan dengan karyawan dan pelanggan. Untuk orang yang tepat, posisi asisten manajer dapat menjadi pilihan karier yang bermanfaat.

Apa yang dilakukan oleh seorang Asisten Manajer?

Fungsi asisten manajer toko adalah untuk mendukung manajer dalam operasi harian toko ritel. Peran Anda adalah mengawasi karyawan, bekerja dengan pelanggan, dan membantu melaksanakan arahan manajer dan pemilik.

  • Anda akan memastikan bahwa personel toko menyediakan layanan pelanggan yang luar biasa. Ini termasuk menjawab pertanyaan dan membantu dalam pemilihan produk, pembelian, dan pengembalian serta menangani setiap perselisihan.
  • Anda akan membantu memastikan bahwa toko tersebut bersih, terorganisir dengan baik, dan dipasarkan dengan benar.
  • Anda akan bertanggung jawab untuk memastikan bahwa semua kebijakan, prosedur, dan kontrol toko dipatuhi.
  • Anda akan mengoordinasikan dan mengawasi perencanaan, pengorganisasian, dan pendelegasian pekerjaan di antara staf.

Department store besar sering mempekerjakan beberapa asisten manajer dan masing-masing mungkin bertanggung jawab atas departemen atau segmen tertentu dari toko. Mereka akan sering bertindak sebagai manajer toko utama dan melaksanakan tanggung jawab manajer toko ketika mereka tidak tersedia.

Toko kecil mungkin hanya memiliki satu asisten manajer. Mereka juga sering diminta menjadi 'manajer yang bertugas' selama beberapa shift.

Anda juga mungkin diminta untuk membuat jadwal karyawan, melacak inventaris dan bekerja sama dengan staf pencegahan kerugian dan akuntansi. Beberapa toko mungkin termasuk pembelian, penganggaran dan akuntansi dasar dalam tugas Anda.

Ini adalah posisi ritel, jadi Anda harus siap bekerja pada akhir pekan dan malam hari. Anda juga mungkin diminta bekerja di hari libur besar, terutama hari-hari belanja tersibuk sepanjang tahun.

Ringkasan Pengalaman

Asisten manajer harus memiliki keterampilan interpersonal yang kuat dan kemampuan untuk menangani masalah yang muncul. Kemampuan untuk berpikir cepat dan rasional terhadap situasi yang terus berubah akan membantu Anda berhasil dalam pekerjaan.

Anda harus memiliki pengalaman ritel sebelumnya, keterampilan merchandising dan berorientasi penjualan. Asisten manajer sering menanjak melalui jajaran toko, dimulai dari pegawai, lalu supervisor departemen dan ke posisi asisten manajer.

Pendidikan dan Kemajuan

Seperti kebanyakan posisi ritel, ijazah sekolah menengah atau GED adalah satu-satunya persyaratan pendidikan. Gelar sarjana dalam bisnis atau bidang yang terkait erat dapat menggantikan sebagian dari pengalaman yang diperlukan.

Anda juga dapat melihat posisi ini sebagai pekerjaan tingkat awal jika Anda ingin mengejar karir di manajemen toko. Lulusan perguruan tinggi dengan gelar ritel atau bisnis dapat mulai sebagai asisten manajer untuk mendapatkan pengalaman dunia nyata di industri ini.

Kompensasi dan keuntungan

Asisten manajer sering dipekerjakan sebagai karyawan penuh waktu dan dapat ditawarkan paket manfaat penuh perusahaan. Toko ritel kecil mungkin hanya membutuhkan jam paruh waktu dan tidak menawarkan manfaat.

Bayaran untuk asisten manajer sangat bervariasi di antara toko-toko. Volume dan lokasi penjualan toko, serta pengalaman Anda, akan memperhitungkan berapa banyak uang yang Anda tawarkan.

Paling sering, bayarannya didasarkan pada tarif per jam, meskipun toko yang lebih besar mungkin menawarkan gaji. Kekurangan dengan posisi gaji adalah bahwa banyak manajer diminta untuk bekerja lebih dari 40 jam tanpa kompensasi tambahan.

Meskipun bervariasi, asisten manajer dapat mengharapkan untuk mendapatkan jauh di atas upah minimum saat ini karena tanggung jawab yang diperlukan dari pekerjaan itu. Beberapa asisten manajer dibayar dengan sangat baik dan, menurut Biro Statistik Tenaga Kerja AS, upah rata-rata untuk 'Pengawas Lini Pertama Pekerja Ritel' pada 2015 adalah $ 18,42 per jam.


Video Dari Penulis: The Great Gildersleeve: Fire Engine Committee / Leila's Sister Visits / Income Tax

Artikel Terkait:

✔ - Pro dan Kontra Mengambil Reservasi Restoran

✔ - Rantai Toko Kelontong Eceran Terbesar A.S. di 2013

✔ - Membuat Kasing untuk Merek Global


Bermanfaat? Berbagi Dengan Teman-Teman Anda!